ブログ記事
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「障害児入所支援」には福祉型と医療型の2タイプがある
目次障害児入所支援の利用は原則18歳未満まで福祉型障害児入所施設で受けられるサービス 医療型障害児入所施設 障害児入所支援の仕組み障害児入所支援の利…
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病弱・身体虚弱児について
目次１．病弱・身体虚弱とは 病弱とは 身体虚弱とは２． 病弱・身体虚弱教育の現状 その他の疾患３．自立活動の主な指導内容 配慮すべきこと （1）体…
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「保育所等訪問支援」とは何か？
目次障害児と施設スタッフの両方を支援するサービス 申請者は保護者です 保育所等訪問支援の仕組み障害児と施設スタッフの両方を支援するサービス保育所等…
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「居宅訪問型児童発達支援」について
目次体調や状態に配慮しながら発達を支援する通所支援への移行を目指した利用にも 対象となるこども 学校に行けないこどものための訪問教育もある体調や状…
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「児童発達支援」とは何か？
目次障害者手帳がなくても利用可能サービスの内容は事業所によってさまざまです 福祉型の児童発達支援で提供されるサービス 児童発達支援事業所での1日の流…
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「受給者証」の申し込みについて
目次サービス利用には受給者証が必要です1割負担でサービスが受けられる受給者証申し込みの流れサービス利用には受給者証が必要です児童福祉法のサービスを利…
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「障害者トライアル雇用」制度の利用について
目次仕事と職場の相性を確認して正式雇用へ 障害者トライアル雇用の対象となる人 障害者トライアル雇用の流れ仕事と職場の相性を確認して正式雇用へ一般企…
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「特例子会社」とは何か？
目次障害者雇用促進のために精神的に安定した就労が可能になる特例子会社で働くメリット障害者雇用促進のために障害がある人を雇用することを目的としてつく…
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就労系の障害福祉サービスには、どんなものがあるのか
目次｢就労移行支援」は一般企業への就職をサポート｢就労継続支援A型」は、事業所と雇用契約を結ぶ支援形態｢就労継続支援B型」は契約なしで作業分の賃金が支払…
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企業には障害者の雇用が義務付けられている
目次働くチャンスは広がっている合理的な配慮は企業の義務となっています障害のある人を雇用する際のルール職業生活全般の相談・指導を行う障害者職業生活相…
